By:
On:

Penilaian prestasi merupakan satu alat pengukuran prestasi yang penting dalam setiap organisasi dan sering kali menimbulkan konflik terutamanya dari segi keadilan. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji kesan pengantara sokongan organisasi terhadap hubungan antara persepsi keadilan penilaian prestasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan anggota polis. Kajian ini penting keranaContinue Reading

By:
On:

This study investigates the moderating role of job stress in the relationship between organization support and intention to stay among information technology professional workers. To achieve this objective, a total of 832 questionnaires are mailed to the representatives of organizations that have agreed to participate in this study. From 220Continue Reading