Tujuan
PANDUAN PELAKSANAAN SISTEM PENILAIAN
Panduan ini bertujuan untuk memberi penjelasan berhubung penyediaan dan pengendalian Laporan Penilaian Prestasi Tahunan menggunakan SPPUv7 kepada pengguna seperti:
- Ketua Jabatan
- Pegawai Yang Dinilai (PYD)
- Pegawai Penilai Pertama (P1)
- Pegawai Penilai Kedua (P2)
- Urus Setia SPPU BSM
- Urus Setia SPPU PTj
Panduan ini diharap dapat membantu pengguna menjalankan tanggungjawab dan amanah yang diberikan dalam mengurus prestasi universiti supaya dapat menghasilkan penilaian yang objektif, adil dan telus.